Структура и органы управления образовательной организацией

ДОУ является структурным элементом  в системе дошкольного образования Минераловодского городского округ, Ставропольского края, подчинено управлению образования администрации Минераловодского городского округа.

Управление деятельностью ДОУ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом дошкольного учреждения и действующим законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, профессионализма, приоритета  человеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности

Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Уставом и законодательством РФ и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Заведующий является единоличным руководителем, осуществляющим непосредственное руководство учреждением.

Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.

К компетенции общего собрания работников Учреждения, в состав которого входят все работники детского сада,  относится:

• предложение  рекомендаций по вопросам изменения Устава Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;
• решение вопроса о принятии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• рассмотрение вопросов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
• создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
• создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников ДОУ;
• определение критериев и показателей эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
• принятие положения по оплате труда, положений о мерах поощрения, стимулирования  работников Учреждения;
• избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
• поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представительному органу;
• заслушивание ежегодного отчета управляющего совета Учреждения о проделанной работе;
• ходатайствование о награждении работников Учреждения;
• принятие  локальных нормативных актов, регламентирующих работу коллегиальных органов Учреждения,   иных органов, комиссий; 
• принятие локальных нормативных актов в соответствии с установленной настоящим Уставом компетенцией;
• обсуждение и решение иных  вопросов деятельности Учреждения, принятых Собранием к своему рассмотрению либо вынесенных на его рассмотрение  заведующим Учреждением и (или) другим коллегиальным органом.

Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет. К компетенции педагогического совета Учреждения относится:

• реализация государственной политики по вопросам образования;
• совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,
• разработка и принятие образовательных программ Учреждения,  рабочих программ педагогов, годового плана работы Учреждения, форм календарно-тематического планирования и других локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса;
• обсуждение  и выбор учебных планов, программ, учебно-методических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
• принятие решений о создании кружков;
• вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс;
• организация  работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
• рассмотрение вопросов организации платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;
• обсуждение  и принятие решений о  принятии   локальных нормативных актов, регулирующих  взаимоотношения с родителями (законными представителями)  воспитанников.
• обсуждение и принятие  положений об аттестации педагогических работников; о нормах профессионального поведения педагогических работников;
• определение основных направлений повышения качества и эффективности образовательного процесса;
• делегирование представителей от педагогов в Управляющий Совет.

Органом коллегиального управления  муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада №26 «Ласточка» (в соответствии с Уставом) является  Управляющий Совет ДОУ.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников в ДОУ создан Совет родителей.